BREAKING NEWS

BLOG

ARTIKEL PUBLIK

SEO

KULIAH

PEMROGRAMAN WEB

TUTORIAL

GAME PC

Saturday, 10 February 2018

Jasa Pembuatan Toko Online Terbaik dan Termurah No. 1


7 Alasan Mengapa Orang Lebih Memilih Belanja Online
  1. Menghemat Waktu, Tenaga dan Pengeluaran
  2. Tidak Terbatas
  3. Mudah Membandingkan produk dan harga
  4. Menemukan produk dengan lebih mudah
  5. Mendapat harga lebih murah
  6. Kualitas tidak kalah dari yang di toko
  7. Privasi

Manfaatkan peluang tersebut dengan miliki segera TOKO ONLINE sendiri untuk mendongkrak penjualan anda.

Hanya dengan 3 Langkah anda bisa langsung berjualan dengan mudah. Semua proses kami yang urus, Anda hanya tinggal jadi !



BERGABUNGLAH BERSAMA KAMI !!!!!!

Fitur Toko Online Kami

 BANYAK PILIHAN DESAIN
Tersedia banyak pilihan desain sesuai produk yang akan dijual.

 FITUR E-COMMERCE LENGKAP
Meliputi Katalog Produk, Produk Baru, Produk Unggulan, Keranjang Belanja, Checkout dan lain lain.

 FULL CUSTOMIZATION
Sesuaikan dengan toko anda meliputi Logo Toko, Banner, Slider Animasi, Alamat toko dan kontak toko.

 FULL SUPPORT
Konsultasikan kepada kami kapanpun anda mau kami akan selalu support 1x24 Jam.

 SEO FRIENDLY
Semua desain toko online kami dirancang supaya SEO Friendly yang memungkinkan toko anda berada di halaman depan Google.

 MOBILE VIEW
Dengan desain yang responsive sehingga toko online anda dapat dengan mudah diakses oleh gadget apa saja.

 LIVE CHAT SUPPORT
Kami integrasikan plugin Live Chat untuk toko online anda, sehingga anda bisa berkomunikasi dengan pelanggan setia anda kapanpun dan dimanapun.

 GRATIS UPLOAD PRODUK
Gratis upload puluhan produk sehingga anda bisa langsung siap berjualan.

 REVIEW PRODUK
Dengan Fitur Review Produk, pelanggan anda bisa memberikan ulasan mengenai produk yang anda miliki dari segi harga, kualitas dan sebagainya.

 TESTIMONI PELANGGAN
Berikan testimoni tentang kepuasan pelayanan kepada pemilik toko online dengan fitur testimoni.

    FITUR PROMO PRODUK
Kemudahan dalam memberikan Promo dan Diskon untuk produk spesial anda sehingga para pelanggan bisa mengetahui Sale Product, Popular Produk, New Arrival termasuk produk unggulan.

  SISTEM KUPON
Dengan fitur ini anda bisa membuat kupon untuk pelanggan setia anda untuk digunakan dalam pembelian produk tertentu.

  HITUNG ONGKIR OTOMATIS
Biaya ongkos kirim akan dihitung otomatis ketika pelanggan melakukan proses pembayaran. Berlaku untuk JNE diseluruh Indonesia.

 DUKUNGAN METODE PEMBAYARAN
Tentukan metode pembayaran untuk pelanggan anda . Bisa COD atau pun transfer berbagai macam Bank di Indonesia.

 FITUR KONFIRMASI PEMBAYARAN
Fitur ini memberikan kemudahan untuk melakukan konfirmasi pembayaran langsung dari website anda serta bisa dilihat melalui halaman admin.

  CETAK INVOICE PEMBELIAN
Cetak invoice atau bukti pembayaran di halaman admin untuk disertakan bersama paket pada saat pengiriman. Anda juga bisa menyimpannya untuk laporan penjualan.

  LAPORAN BISNIS
Pantau dengan mudah perkembangan bisnis anda dengan fitur laporan. Fitur ini meliputi Laporan Penjualan, Laporan Stok, Laporan Laba dan Laporan transaksi.

Pilihan Toko Online Tersedia (Pilih Sesuai Bisnis Anda)

1. Toko Online Hijab (Hijab ID)
2. Toko Online Multi Produk (Sekawan Olshop)
3. Toko Online Multi Produk 2 (Lima Olshop)
4. Toko Online Fashion (7Toko)
5. Toko Online Mainan (Toys ID)
6. Toko Online Bunga (Florist ID)
7. Toko Online Kue (Cake ID)
8. Toko Online Kosmetik (Beauty Shop ID)

Pilihan Paket Website Untuk Toko Online Anda









Baca »

Friday, 9 February 2018

Membuat Kalkulator Kalori dengan Menggunakan PHP


Membuat Kalkulator Kalori dengan Menggunakan PHP

Algoritma :



Mulai
1. Pilih Jenis Kelamin
2. Input Usia
3. Input Berat Badan
4. Input Tinggi Badan
5. Proses :
    a. Pilhan Perempuan
        Kalori = 655 + (9.6 * berat ) + (1.8 * tinggi) - (4.7 * usia)
        Output Kalori
   b. Pilihan Laki - laki
       Kalori = 66 + (13.7 *berat) + (5 * tinggi) - (6.8 * usia)
       Output Kalori
Selesai.

Kode Program



 <?php
 $age=$_POST['age'];
 $weight=$_POST['weight'];
 $height = $_POST['height'];
 $calories="0.0215183";
 $gender=$_POST['gender'];
 
 switch ($gender){
         case 'Female':
  $gender= 655 + (9.6 * $weight ) + (1.8 * $height) - (4.7 * $age);
         echo "<p>Your estimated daily metabolic rate is $gender </p>";
         echo "<p>This means that you need rouhgly $gender calories a day to maintain your current weight.</p>";
 
 break;
  case 'Male':
  $gender=66 + (13.7 *$weight) + (5 * $height) - (6.8 * $age);
  echo "<p>Your estimated daily metabolic rate is $gender </p>";
  echo "<p>This means that you need rouhgly $gender calories a day to maintain your current weight.</p>";
 
 }
?> 

Baca »

Saturday, 3 February 2018

Kumpulan Soal PSIKOTEST Masuk Kerja Gratis


Kumpulan Soal PSIKOTEST Masuk Kerja Gratis

Akademi-Informatika.com - Kumpulan Soal PSIKOTEST Masuk Kerja Gratis.
Psikotest adalah test tahap pertama dalam rangkaian tes perekrutan tenaga kerja yang dilakukan kepada perusahaan umumnya departemen HRD kepada calon tenaga kerja. Soal psikotes ini bervariasi tiap-tiap perusahaan, namun pada umumnya soal psikotest dikelompokkan menjadi bagian-bagian berikut :


  1. Krapelin (Menghitung setiap dua angka dari atas kebawah atau kiri ke kanan)
  2. Antonim (Lawan Kata)
  3. Aritmatik
  4. Deret Angka
  5. Koran
  6. Logika angka
  7. Logika Formil
  8. Menggambar
  9. Padanan Hubungan
  10. Sinonim (Persamaan kata)
  11. Warteg test
Untuk bahan latihan dirumah dan persiapan tes masuk kerja , silahkan download Soal Psikotest berikut yang mencakup bagian-bagian yang telah disebutkan diatas lengkap dengan kunci jawabannya.



Baca »

Menjawab 3 KELEBIHAN dan 3 KELEMAHAN dalam Wawancara Kerja


Menjawab 3 KELEBIHAN dan 3 KELEMAHAN dalam Wawancara Kerja

Akademi-Informatika.com - Menjawab 3 KELEBIHAN dan 3 KELEMAHAN dalam Wawancara Kerja.
Salah satu tahapan yang harus dilalui dalam seleksi kerja adalah interview atau wawancara. Wawancara juga biasanya bertahap dari mulai HRD, User sampai tingkatan Direksi tergantung posisi yang dilamar. Pada hakekatnya wawancara adalah untuk mengetahui calon pekerja mengenai kehidupan pribadi, pengalaman, keahlian dan lingkungan keluarga. Salah satu point pertanyaan yang sering muncul adalah mengenai tuga kelebihan dan tiga kekurangan yang ada pada diri calon pekerja. Pertanyaan lain yang kerap muncul selain hal tadi adalah faktor gaji dan kontribusi terhadap perusahaan nantinya. Bagi para calon pekerja yang baru dan akan melakukan test wawancara untuk yang pertama kalinya, mungkin kutipan percakapan berikut antara HRD dan calon tenaga kerja dapat membantu anda dalam menghadapi test wawancara.


Beberapa pertanyaan yang kerap muncul pada saat sesi wawancara kerja.



Jelaskan mengenai diri anda !

Jawaban :
Jelaskan dengan alur yang sistematis mulai dari biodata, hobi, keluarga, pendidikan dan pengalaman kerja jika ada. 

Apa yang menjadi kelebihan anda !

Jawaban :
Saya mampu memunculkan ide-ide cemerlang dalam kondisi sulit dan kebuntuan

saya mudah beradaptasi dengan berbagai situasi dan kondisi

saya bisa memotivasi diri sendiri dan orang lain.

Saya orang yang selalu bersemangat dan kratif

Saya bisa mengatasi masalah dan mengambil keputusan yang tepat.

Apa yang menjadi kekurangan anda!

Jawaban :
Saya agak kurang perhatian terhadap diri sendiri sehingga bekerja lupa waktu makan dan istirahat. Alhamdulillah saya punya keluarga yg selalu mengingatkan akan pentingnya kesehatan.

Terkadang saya suka melupakan hal2 kecil di sela2 kesibukan saya, saya coba mengatasinya dgn selalu membawa catatan kecil di saku saya

Terkadang saya bosan dengan suatu pekerjaan dan ingin mencoba hal yang baru yang membuat saya penasaran.

Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini !

Jawaban :
Agan sebelumnya bisa gugling atau tanya2 teman tentang perusahaan yg agan lamar, misal :
-kapan berdirinya

- bergerak di bidang apa

- apa saja core bisnisnya

- kalo perlu agan sebutkan apa saja prestasi perusahaan itu dan siapa saja kompetitornya

Tips : ane sebelum interview, bener2 serius mempelajari ntu perusahaan, sampe ane membuat catatan untuk di hafalkan

Apa yang anda harapkan diperusahaan ini !

Jawaban :
Saya berharap mendapatkan promosi ke posisi yang lebih baik,

saya berharap tetap bekerja disini dan mendapatkan lebih banyak tanggung jawab.

Tips : tunjukkan kalo agan memang benar2 serius melamar di perusahaan itu dan untuk jangka waktu yg lama

Berapa gaji yang anda inginkan !

Jawaban :
Dengan pengamalan kerja dan skill yg saya punyai, tentunya sangat cocok untuk perusahaan ini dan saya yakin saya dapat memberikan kontribusi yg positif untuk membuat perusahaan ini menjadi lebih maju lagi. maka saya meminta gaji ... bla bla bla (sebutkan nominalnya)

Tips : di harapkan agan sebelumnya sudah tanya2 temen atau gugling untuk mengetahui kisaran gaji dengan posisi yg agan lamar.

Apakah ada yang mau anda tanyakan !

Jawaban :

Tanyakan tentang posisi yg agan lamar, misal :
- Seperti apa jobdesc dgn posisi yg agan lamar
- bagaimana lingkup kerja nya
- apakah akan ada dinas keluar kota

Tips : agan sangat di sarankan untuk bertanya, boleh ambil contoh diatas 

Demikian tips wawancara ini semoga bisa menjadi acuan bagi rekan-rekan yang akan menghadapi test wawancara. Tetap santai, yakin dan optimis.
Baca »

Tata Cara Mengirim Lamaran Via Email yang Baik dan Benar


Tata Cara Mengirim Lamaran Via Email yang Baik dan Benar

Akademi-Informatika - Tata Cara Mengirim Lamaran Via Email yang Baik dan Benar.
Sekarang ini banyak jalan yang dilalui untuk melamar pekerjaan. Masing-masing perusahaan memberlakukan sistem rekrutmen tenaga kerja dengan metode yang berbeda dalam pemanggilan calon tenaga kerja untuk job seeker (pencari kerja) atau yang lebih populer dengan nama "PASUKAN AMPLOP COKLAT" . Metode melamar pekerjaan yang sering kami jumpai khususnya di Kota Karawang selaku kota Industri sangatlah beragam ,diantaranya :

  1. Datang langsung ke Perusahaan , biasanya nitip di pos security
  2. Melalui Bursa Kerja Khusus (BKK) di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
  3. Melalui Yayasan Perekrutan Tenaga Kerja misalnya RSM, GSS, OS Selnajaya dan lain-lain.
  4. Melalui Orang dalam atau referensi
  5. Melalui POS Indonesia atau ekspedisi lain
  6. Melalui Dinas Ketenagakerjaan atau Disnaker (Sangat Dianjurkan)
  7. Melalui Email (Sangat dianjurkan)
Sebaiknya hindari melamar pekerjaan melalui metode berikut ini :
  1. Melalui LPK atau HRD abal abal biasanya pelamar diarahkan ke ruko-ruko
  2. Melalui Karang Taruna atau LSM karena mematok biaya admin yang sangat tinggi berkisar 4-6 juta, sedangkan status pekerjaan belum jelas.
  3. Melalui SMS beberapa saat kemudian langsung dapat panggilan kerja. Hati-hati itu adalah modus penipuan.
  4. Melalui JOB FAIR , sangat tidak disarankan mengikuti job fair. Dari pengalaman banyak yang PHP dan hanya menguras waktu dan tenaga saja.
Dari sekian banyak metode mencari kerja yang saya paparkan diatas, yang paling tepat dari segi WAKTU, TEMPAT, TENAGA dan BIAYA adalah melamar pekerjaan melalui Email. Dengan melamar melalui email, anda bisa menghemat biaya dan bisa melamar sepuasnya hampir setiap hari. Jika lau tidak dipanggil paling tidak anda tidak mengeluarkan banyak uang untuk mengkopi dokumen dan biaya kirim paket ke perusahaan. Berikut adalah tata cara mengirim lamaran via email yang baik dan benar versi Akademi-Informatika.com :


Alat dan Bahan :

1. Siapkan alat komunikasi, Smartphone atau Laptop lebih baik
2. Pastikan anda mempunyai Email yang aktif, disarankan menggunakan akun GMAIL.
3. Siapkan daftar alamat Email yang akan dikirim. Jika anda akan mengirim ke ratusan email silahkan download : Daftar 500+ alamat Email Perusahaan.
4. Siapkan CV atau Resume dalam bentuk PDF, disarankan ukuran file dibawah 500KB. Bagi yang belum mempunyai Lamaran, silahkan bikin gratis di : Jasa Bikin Lamaran Via Email Gratis.
5. Siapkan surat lamaran pekerjaan dalam bentuk teks yang akan kita tulis di Badan Email. Berikut saya berikan contoh standar penulisan lamaran pekerjaan :

Tata Cara Mengirim Lamaran Via Email yang Baik dan Benar

Tata Cara Mengirim Lamaran Via Email


Perhatikan gambar prosedur mengirim email berikut ini :

Tata Cara Mengirim Lamaran Via Email yang Baik dan Benar

  1. Point pertama yang hasus diisi adalah kolom KEPADA, ada 3 tujuan untuk pengiriman email :
    a. TO : Digunakan untuk mengirim satu alamat email saja.
    b. CC : Digunakan untuk mengirim banyak email dalam satu instansi. contoh :
                 hrd@uyemura.co.id , dadang@uyemura.co.id , asep@uyemura.co.id
    c. BCC : Digunakan untuk mengirim banyak email yang berbeda. Karena kita akan mengirim ratusan alamat email berbeda, maka 500+ alamat email tersebut diletakan di kolom BCC.
  2. Point kedua adalah kolom SUBJEK, tulis sesuai posisi yang akan anda lamar misanya "Lamaran Pekerjaan - Operator Produksi". Dalam kasus lain biasanya perusahaan membuat format sendiri dalam pengisian subjek. Tinggal sesuaikan saja.
  3. Point ketiga adalah kolom BODI, isikan lamaran pekerjaan yang sudah anda buat.
  4. Point ke empat adalah kolom LAMPIRAN, upload CV atau Resume PDF yang sudah anda buat.
  5. Point terakhir adalah tombol kirim untuk mengirim email anda.
  6. Dan selamat anda berhasil mengirimkan lamaran ke 500+ alamat email perusahaan sekaligus.

Tips dan Saran :

1. Usahakan mengirim email setiap hari kerja, Senin - Sabtu antara jam 09.00 atau jam 14.00
2. Selain mengecek folder KOTAK MASUK, cek juga folder SPAM. Sering pengalaman kotak masuk dari perusahaan masuk lewat spam.
3. Jangan mendatangi panggilan yang lokasinya selain perusahaan. !

Masalah email tidak terkirim :

Masalah yang sering muncul pada saat mengirim email ke banyak perusahaan adalah "Mail Delivery Subsystem" yang mengakibatkan email yang kita kirim tidak sampai ke perusahaan. Kemungkinan penyebab masalah tersebut adalah :
1. Email perusahaan dinonaktifkan sementara karena tidak membuka lowongan.
2. Kotak masuk email perusahaan penuh sehingga tidak bisa menampung lagi.
3. Alamat Email perusahaan memang sengaja dialihkan ke DAEMON MAIL.

Baca »
 
Copyright © 2017 AKADEMI INFORMATIKA - Member of Rumah IT
Our Partners: Indonesia Travel Guide - ICT Computer - Safe Your Link Away. Powered byBlogger